“我認為開展能力作風建設，最重要的是將能力作風建設轉化成干事創業的動力，從而推動集團高質量發展......”4月24日，農投集團總部開展了一場熱烈的“解放思想、創新思路，推動農投集團高質量發展”研討活動。

　　“能力作風建設年”活動開展伊始，農投集團就制定下發了《黑龍江省農業投資集團有限公司“能力作風建設年”活動實施方案》，堅持把學習、研討、攻堅破難等活動貫穿始終，助力集團改革發展，目前各項工作扎實推進，均取得階段性進展。 

　　集團圍繞“能力作風建設年”活動，開展經常性宣傳教育，集團能力作風建設領導小組辦公室形成“百問優作風”“百題提能力”學習手冊?！鞍賳杻炞黠L”學習手冊以質效提示、問答知識的形式編寫100道問題，促進集團各級公司全體人員作風不斷優化?！鞍兕}提能力”學習手冊分為“能力提升測試題”“基本業務+測試題”兩部分，共計236道題目，依托OA公告開設專欄，每日發布五題，讓大家充分利用碎片時間學習，切實形成主動解放思想自覺和學習自覺，保持理論清醒。

　　“承諾有聲、踐行有行”。集團開展“農投有我、我來帶頭”主題活動之“百諾踐使命”，在“龍江農投”微信公眾號開設專欄，陸續發布，讓大家的心中豎起一把尺子、立起一面鏡子，促使大家充分發揮示范帶動作用，轉變作風、敢于擔當、積極作為，帶動集團各項工作穩步提升。

　　集團創新“亮旗評豆”管理模式，制定《“亮旗評豆”考核評價辦法》，將“四個體系”建設作為干事成事的重要手段，通過建立“四個體系”落實能力作風建設，“旗”管過程，“豆”看結果，根據月度工作完成與否“亮旗”，根據年度工作完成總量“評豆”。落實“以結果為導向，以成事論英雄”的成事文化。

　　“石凳圍坐，思想碰撞，交流探討，共談感悟?！?月11日，集團黨委工作部(機關黨委、董事會工作部、企業文化部)、戰略發展部、云產業、農投產融開展“黨建業務深融合，互學互鑒共提升”聯合主題黨日活動。

　　參加活動的黨員干部員工在群力音樂廣場主題長廊集合，徒步至丁香公園，圍繞“解放思想、創新思路，實現農投集團高質量發展”進行踴躍研討發言，開展深入交流、暢談工作感悟。 

　　此次活動是結合集團“能力作風建設年”活動部署，開展的“一幫一·雙促進”活動。實質是聚焦黨建工作與中心工作深度融合、雙向提升的目標導向，集團總部各部門與各二級企業積極開展各種內容創新、形式多樣的黨建活動。集團內整合資源、凝聚共識、發揮優勢、擴展合作維度，一同“出題”“破題”“答題”，全力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”工作新格局，進一步推進集團“能力作風建設年”活動走深走實，切實實現企業可持續發展。